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Objectivos


— Integrar conhecimentos académicos com a experiência laboral de agências, clientes

    e TAW, por forma a clarificar as especificidades do sector, criando sinergias

    que permitam uma relação mais frutuosa para todas as partes.


— Facilitar aos gestores e em particular aos gestores de recursos humanos das agências

    e dos clientes, um sistema de ações e práticas que possam melhorar a performance

    dos seus trabalhadores, conseguindo condições para a exibição de atitudes

    mais positivas, relacionadas com maior bem-estar e maior comprometimento.